鸚鵡

有個人去逛市場，看到有人在賣鸚鵡

其中一隻鸚鵡註明:

會兩種語言，售價二百元。

另一隻鸚鵡則註明：

會四種語言，售價四百元。

兩隻的顏色都光鮮亮麗，靈活可愛。

該買哪一隻比較好？這人想了想，拿不定主意。

兩隻的顏色都光鮮亮麗，靈活可愛。      

該買哪一隻比較好？這人想了想，拿不定主意。

這時,此人突然發現一隻老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。

這個人馬上把老闆叫來問說：

這隻鸚鵡會說八種語言？
老闆說：不。
這人奇怪了：那為什麼這隻又老又醜,又沒能力的鸚鵡，要值這個價呢？

店主回答：因為另外兩隻鸚鵡叫這隻鸚鵡「老闆」。

這故事告訴我們，真正的領導人，不一定自己的能力有多強，

        只要懂信任，懂授權，懂管理，

        就能凝結團隊的力量，從而提升自己的身價。

相反許多能力非常強的人卻因為過於完美主義，凡事事必躬親，認為什麼人都不如自己，最後只能做最好的工作人員，或是業務人員，永遠無法成為優秀的領導人。